Jeroen Geelhoed

Jeroen Geelhoed is partner bij &samhoud. Hij adviseert grote organisaties in verschillende branches en heeft ervaring met veranderprogramma’s, visie- en strategietrajecten, businessmodelvernieuwing, leiderschap en pleziermanagement. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor kennisontwikkeling binnen &samhoud. Jeroen sprak op TEDx Sheffield. Hij haalt zijn inspiratie uit schrijven, uit de Bijbel, het maken van muziek en het leren van bijzondere bedrijven die onmogelijke dingen hebben gedaan.

Uitgaven van deze auteur:

Briljante businessmodellen

Jeroen Kemperman, Jeroen Geelhoed, Jennifer op 't Hoog
De markt vraagt om een nieuwe aanpak. Je hebt het gevoel dat je organisatie het écht anders moet gaan doen, maar je weet nog niet precies hoe. Laat je inspireren door bedrijven die het...

Briljante businessmodellen in de zorg

Jeroen Kemperman, Jeroen Geelhoed, Jennifer op 't Hoog
Betaalbaarheid en toegankelijkheid De betaalbaarheid en toegankelijkheid van goede zorg staat op het spel. Er is meer nodig dan kleine besparingen en verbeteringen. Dit vraagt om doorbraken. De...

Briljante businessmodellen in finance

Jeroen Kemperman, Jeroen Geelhoed, Jennifer op 't Hoog
Banken en verzekeraars De businessmodellen van vele banken en verzekeraars zijn niet toekomstbestendig. Er is een doorbraak nodig om weer te gaan ondernemen vanuit hernieuwd vertrouwen. Dat...

Briljante businessmodellen in food

Jeroen Kemperman, Jeroen Geelhoed, Jennifer op 't Hoog
De wereldbevolking groeit, het klimaat staat onder druk. Betaalbare gezonde voeding is het wereldvraagstuk van de toekomst!   20 succesvolle voorbeelden  Er zijn bedrijven nodig die...

Kus de visie wakker

Jeroen Geelhoed, Hans van der Loo, Salem Samhoud
Een bron van energie Na vele jaren van efficiencyverbetering, kostenreductie en sanering, richten organisaties zich nu op dieperliggende vragen als: Waarom bestaan wij eigenlijk? Waar staan we...

Plezier & Prestatie

Jeroen Geelhoed, Hans van der Loo, Salem Samhoud
Plezier in het werk leidt tot betere bedrijfsresultaten. Dat laten meerdere succesvolle bedrijven zien. Gebrek aan plezier in het werk leidt tot verwaarloosde organisaties met slechte - of...